Un laboratoire d’idées et de pratiques sur les mutations du monde du travail

Ubérisation, robotisation, cumul d’emploi discontinu, transformation numérique, reporting, atomisation…

Tous ces mots évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le monde du travail post-fordiste met les organisations et les travailleur.ses devant de nouveaux enjeux que nous souhaitons comprendre et mettre en débat.

Comment appréhender ces changements sans renoncer au progrès social ?

Comment repenser des organisations de travail à la fois efficaces et qui prennent soin des travailleur.ses ?

Comment accompagner les mouvements d’entrepreneur.ses tout en sécurisant les trajectoires professionnelles des travailleur.ses autonomes ?

Comment associer autonomie et travail en équipe ?

Nouvelles formes d’emploi

De nouveaux métiers et d’autres manières de travailler (travailleurs autonomes, en Coopérative d’Activité et d’Emploi, autoentrepreneur, etc.) se généralisent apportant leur lot d’avantages et d’inconvénients. Décrire et expliquer leur développement est nécessaire pour les accompagner.

Nouvelles organisations et organisations renouvelées

Les frontières entre structures classiques, coopératives et participatives s’effacent au profit de formes plus horizontales, agiles, aux cadres et organisations repensés dans un équilibre entre autonomie – collectif et statut social. Ces systèmes questionnent la coordination, le dialogue, l’efficacité collective ou encore la responsabilisation.

Nouveaux lieux et espaces de production

Nouvelles habitudes de vie, attentes des nouveaux entrants sur le marché du travail, évolution de nos modèles d’affaires, tout pousse les entreprises à revisiter les modalités du lieu de travail. Initié avec le télétravail, cette reconfiguration s’est concrétisée avec l’essor des tiers lieux et du coworking.

Par et pour les acteurs des mutations du monde du travail

Nous vivons toutes et tous, au quotidien, les transformations du travail. ID•Est se propose d’être un laboratoire partagé par et pour les acteurs des mutations du monde du travail :

Entreprises à mission, Entreprises, Syndicats et corps intermédiaires, Organismes consulaires, Groupements, Etat, Collectivités Territoriales, Organismes publics, Associations, Collectifs, …

Comprendre

Observer et décrypter les mutations du monde du travail

En savoir plus

pratiquer

Expérimenter des postures, des outils et accompagner la mise en oeuvre de vos projets

En savoir plus

partager

Modéliser et transmettre les réflexions et solutions innovantes

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Notre réseau de partenaires

ID•Est associe un large réseau de contributeur.trices et de partenaires investi.es : chercheur.ses en laboratoire universitaire, en recherche-action et professionnel.les de terrain : ces acteurs et actrices pluridisciplinaires sont mobilisé.es sur les projets en fonction des thématiques de travail. Ils constituent avec l’équipe permanente d’ID•Est un maillage d’intervenant.es passionné.es par le monde du travail.

Immersion, workshop, programme de recherche et développement, séminaires, accompagnement

ID•Est co-construit des projets et des modes d’intervention sur le moyen et le long terme pour analyser les problématiques – pratiquer de nouvelles solutions et de nouveaux process adaptées au terrain.